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顾功垒 明报

日本下月引进外籍女佣 让主妇返职场缓解劳力短缺

时间:2017-01-08 08:49内容来源:联合早报 编辑作者:www.nlunie.com 推荐程度:

日本人力公司在马尼拉开设训练所,教导即将到日本当家庭帮佣的菲律宾妇女学习家务技能以及日本文化,如日本人重视的鞠躬礼仪。(彭博社) 


(马尼拉彭博电)日本将在下个月开始引进外籍女佣,以便更多家庭主妇可以重返就业市场,缓解劳动力短缺的困境。

37岁菲律宾女子巴戈在一个日式公寓内学习如何鞠躬敬礼、打扫榻榻米垫子、学会使用高科技厕所。不过,她身处的地方不是日本,而是在东京3000公里外的马尼拉。

曾在阿拉伯当女佣的巴戈和另外25名有经验的菲佣在日本人力资源集团保圣那(Pasona)的安排下,正在马尼拉训练所里接受400个小时的语言与技能培训,下个月将飞到日本当家庭帮佣。

巴戈说:“我相信这些训练会让我更快适应(新环境),避免受到文化震荡。”

引进外籍女佣是安倍政府应对劳动力缩减的对策之一。日本劳动力人口目前约6500万人,不过预计到了2060年这个劳动队伍将锐减至少40%。

安倍政府希望通过引进外籍女佣,让中等收入家庭请得起帮佣,更多家庭主妇可以出外工作,减缓日本劳动力的萎缩。在日本,只有富人才有能力请人代劳家务事,因此许多妇女在生育过后大多放弃工作,在家相夫教子。

外籍女佣

不受雇于所服务家庭

摩根士丹利三菱日联证券首席经济师费尔德曼指出,引进外籍女佣对于鼓励妇女重返职场增加劳动力,作用有限,但至少这是向前迈进一步。

根据日本政府的规定,外籍女佣不受雇于所服务的家庭,也不与他们同住,这些女佣属于家政公司的全职员工,享有与日本同业同等的工资。

日本是单一民族社会,人民多数排外,反对外来者大举入境;为此,日本政府和相关企业在引进外籍女佣方面,采取了严格审慎的态度。外籍女佣将先进驻神奈川和大阪,之后再扩展至东京。

有意招聘菲佣的日本家政公司Bears KK创办人高桥由纪促请政府不要对外籍女佣计划设定过多管制条规。他说:“如果条例不放宽,对相关公司而言,这将会是赔本生意。”

保圣那将把清洁服务收费定在每两小时5000日元(约合62新元),这个价位处于双薪家庭负担得起的水平。

除了具备清洁技能,外籍女佣还须掌握基本日语会话能力,另一个必备条件是品行端正。

菲佣培训导师塔迪娜指出:“待人处事的态度与技能同等重要。我向学员们灌输了正直诚实、恭敬有礼的价值观。除了刻苦耐劳,你还必须待人和善。”在她手下已有两名学员因为不够谦卑而被请走。

安倍晋三是在三年前提出从国外引进清洁工和照顾老年人的护理工,不过由于种种繁文缛节,这个计划到现在才得以落实。随着人口快速老化,日本卫生部预计到了2025年,护工缺口可能多达37万7000人。

目前在日本工作的东南亚护士和护工仅2600人。31岁男护士皮内达2009年从马尼拉到日本工作,娶了日籍妻子的他正在争取通过日本严苛的护士资格考试。“我们外国人非常积极勤奋,如果有更多外劳要来这里,日本应该接受他们。”

日本的外劳在2008年至2015年间增加了一倍,达到90万8000人的新高。这些外劳多受雇于制造业,与日本本土人民接触甚少。

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